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文档简介
参考文献[1]张薇嫣.金融人才引进有点难[N].上海金融报,2005-10-25(B13).[2]陈颖,朱柳萍.北部湾经济区人才政策体系的平衡观探析[J].市场论坛,2009,(4):14-15.[3]王山.论上海金融人才引进策略[J].福建金融2010,(1):44-46.[4]冷瑞华.基于SWOT分析的创新型南沙新区发展战略路径研究[J].中国管理信息化,2013,16(9):34-37.[5]丁向阳.我国人才政策法规体系研究[J].中国人才,2013,(9):47-50.[6]徐志宏.广州国际金融人才发展探讨[J].时代金融,2014,(23):77-79.[7]萧鸣政,韩溪.改革开放以来年中国人才政策回顾与分析[J].中国人才,2015,(1):12-15.[8]许林,邱梦圆.南沙新区金融发展与创新政策研究--与浦东新区,滨海新区之比较[J].区域金融研究,2015,10:25-30.[9]欧阳卫民.自贸区金融改革创新:目标、思路和对策[J].南方金融,2016,3:3-6.[10]EINER,SUSANNEMEYER,SASCHASARDADVAR.UrbanattractionpoCHRISTIANRliciesforinternationalacademictalent:MunichandViennaincomparison[J].Cities,2017,61:27–35.致谢本文是在江伟老师的精心指导下完成的。论文从选题到完成的整个过程中,得到了江老师的帮助和指导。江老师严谨的治学态度、渊博的专业知识、敏锐的学术眼光、精益求精的精神给我留下了深刻的印象,并对我的学习和工作产生极大地促进作用。在论文完成之际,我要感谢江老师对我在四年学习和生活中的关心和教诲,特向江老师表示深深的敬意和感谢!在此,还要感谢王光辉老师、贺永华等老师在四年的学习中给我的帮助和支持。他们所讲授的课程给了我思想的启迪,从他们所讲授的课程中我学到了综合分析和理论联系实际的方法,这些方法在我论文写作的过程中发挥了巨大的作用,使我能够顺利完成论文的写作。衷心感谢江老师给予的帮助!同时我还要感谢班主任童智老师、辅导员娄思文无微不至的关怀!感谢杨建军老师、王春鸽老师等所有任课老师的精心授业和教辅人员的辛勤工作!本文在写作过程中参考了大量的文献资料,主要文献资料已开列出来,本文的有些句子或段落引自这些参考文献。在此向所有的作者表示深深的感谢!最后,感恩遇到2016级人力资源管理专业所有的同学,四年的相知相伴难以忘怀愿未来的口子里,愿我们都能够以积极的心态迎接不期而遇的各种挑战,自信满满地生活。
论文毕业设计评优的条件有哪些毕业设计(论文)的成绩评定是一件十分严肃的工作,它不仅反映了学生的学习质量,而且也在一定程度上反映了学校的教学质量,因此,必须强调毕业设计(论文)成绩评定的程序化和规范化,严格要求,合理评定成绩,这对鼓励公平竞争,培养和发现人才,养成严谨治学的学风,调动教师和学生的积极性、创造性,促进教学改革等都有积极的意义。按照教育行政部门的规定,毕业设计(论文)的考核及成绩评定,必须通过指导教师"审阅"、评阅人"评阅"、答辩小组"答解"三个环节,分别写出评语,给出分数,综合评定学生毕业设计(论文)成绩。下面我们就为大家介绍一下论文毕业设计评优的条件有哪些?(1)优秀毕业设计(论文)的推荐条件①必须为当年的系级优秀毕业设计(论文)且为学生本人完成;②选题科学,符合本专业教学要求:③能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用;.④具有一定的创新性,或具有一。定的学术水平和独到见解,或具有一定的实用(参考)价值。优秀毕业设计(论文)实行限额推荐,按毕业生数的百分之一申报,不足一人按一人计。(2)优秀毕业设计(论文)团队的推荐条件为提高毕业设计(论文)质量,充分发挥毕业设计(论文)对提高学生创新精神和实践能力的促进作用,努力提高学生综合职业素质,所以开展优秀毕业设计(论文)团队评优工作,每年会评出优秀毕业设计(论文)团队,参评的优秀毕业设计(论文)团队必须是应届优秀毕业设计(论文)作品。优秀毕业设计(论文)团队的推荐条件有:①选题科学,符合本专业培养目标与教学要求,有利于培养技能型人才,各子课题设计合理,任务分工明确,研究内容有机联系;②设计作品整体质量较高,能有效反映团队成员间的实质性协作与配合,且有群策群力、协同攻关的设计研究成果;③每个团队不少于3位学生,其组成可为同一专业的学生,也可为跨专业的学生;④团队有总的指导教师,每位学生有各自的指导教师。(3)优秀毕业设计(论文)团队推荐材料。①团队设计(论文)的总报告。要求5000字以上,目标明确,结构清晰,分工明确,论述完整。另可附团队中每位学生的毕业设计(论文)。②指导教师审阅意见、评阅教师评语和答辩小组答辩意见。所有申报材料均需报送书面材料一式一份,并将纸质申
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