全新律所聘用合同

全新律所聘用合同合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（聘用方）：全新律所地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方律师，负责处理甲方法律事务，维护甲方合法权益。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2乙方的基本工资为人民币______元/月，绩效奖金及业务提成按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为______小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的案件资料、商业秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条培训和继续教育6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提升自身业务能力。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：全新律所乙方（受聘方）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训计划7.保密协议8.劳动合同解除协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。5.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位提供的保密信息承担保密义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.劳动合同解除：劳动者与用人单位提前终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力。3.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方支付违约金，必要时采取法律手段。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训和继续教育机会：及时与甲方沟通，要求提供培训机会，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立律所，需要招聘律师。2.乙方具备律师资格，寻求在甲方律所发展。3.双方就乙方的