临时工劳动合同的期限是多久

临时工劳动合同的期限是多久合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方向甲方提供临时性劳动服务，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在合同期限内表现良好，甲方同意提前终止或续签本合同。二、工作内容1.乙方在本合同期间内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过__________小时，每周工作时间不得超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。四、劳动报酬1.乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应当按照约定的标准和时间支付乙方劳动报酬。2.乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。七、解除和终止合同1.在合同期限内，任何一方提前终止本合同，均应提前__________天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位描述8.劳动保护用品发放记录9.职业健康检查报告10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，或低于当地最低工资标准支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。4.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。6.乙方提前终止合同未按规定提前通知甲方。7.甲方提前终止合同未按规定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需临时雇佣的劳动者。2.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位应支付的工资报酬。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.职业病：是指在职业活动中因接触生产环境中的有害因素而引起的疾病。6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并可向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向当地社会保险机构投诉。解决办法：甲方有权依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行相应的处罚或解除合同。4.问题：合同解除或终止时，甲方未按规定提前通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性工作任务需要雇佣劳动力时。2.用人单位与