解除劳动关系补偿协议范本

解除劳动关系补偿协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除双方劳动关系及补偿事项达成如下协议：一、解除劳动关系1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。1.2乙方确认，解除劳动关系后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3乙方确认，解除劳动关系后，不再享有甲方提供的住房公积金待遇。二、补偿事项2.1甲乙双方确认，根据《劳动合同法》的规定，乙方符合解除劳动关系条件的，甲方应支付乙方经济补偿。2.2甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。2.3乙方月工资是指解除劳动关系前十二个月的平均工资。2.4甲方应在解除劳动关系之日起七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。2.5乙方确认，收到经济补偿后，不再就解除劳动关系事宜向甲方提出任何要求。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与工作相关的其他秘密。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。四、其他事项4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.保密协议5.社会保险及住房公积金相关证明文件6.经济补偿计算依据（如有）7.解除劳动关系证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》规定，甲方应在解除劳动关系之日起七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。2.甲方未按照约定支付足额经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。3.乙方违反保密协议：乙方未能保守甲方的商业秘密、技术秘密和与工作相关的其他秘密。4.乙方未在约定时间内提供必要文件：如身份证复印件、银行账户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于保障劳动者在解除或终止劳动关系后的生活。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同法：调整中华人民共和国境内劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：甲方应尽快支付，如有困难，可与乙方协商延期，但最长不得超过一个月。2.甲方支付金额不足：甲方应按照约定金额进行补偿，如有争议，可由劳动仲裁部门进行裁决。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.乙方未提供必要文件：甲方应提醒乙方尽快提供，如乙方仍不提供，甲方有权采取适当措施，如暂停支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）