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文档简介

XX工程建设项目农民工工资委托支付协议甲方：（总包单位）乙方：（劳务分包企业或专业分包企业）根据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》规定和《人力资源社会保障部等十部门关于印发〈工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕53号）《关于印发〈XX工程建设领域农民工实名制和工资专用账户管理暂行办法〉的通知》（兵人社〔2017〕40号）相关要求，经双方友好协商，现就项目（项目名称）农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单、农民工考勤等上报甲方，甲方应及时核对。农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。三、农民工工资应按月足额支付，支付日期为当月的日或者次月的日，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。四、农民工管理1.农民工进场施工前，乙方要对农民工进行登记造册（包括分包企业与农民工签订的劳动合同、身份证复印件、银行卡复印件等信息）并及时报甲方审核，甲方应留存备查。2.甲方应按照乙方提供的农民工清单进行实名制登记，并将工人信息录入实名制考勤机，农民工未进行实名制登记且签订劳动合同的，不得进入施工现场施工。3.甲方委派劳资专管员（劳资专管员姓名）每天进行农民工出勤统计，乙方授权（现场负责人姓名）为施工现场负责人，配合甲方对其劳动用工进行监督管理，代表乙方对农民工考勤进行确认签字。出勤统计单未经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。4.甲方代发的工人工资，作为向乙方支付的款项，计入乙方的劳务费中，并向乙方提供代发工资的支付凭证（包含银行回单、工人本人签字确认的工资表等），甲方需确保其信息真实性。乙方以甲方代发工资的支付凭证作为原始凭证，按工资薪金支出作为乙方企业所得税税前扣除，乙方以确认的全部劳务费（含待发工资、管理费、代扣代缴部分）向甲方开具相关税务发票。五、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：甲方：（公章）乙方：（公章）法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日

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