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行政伦理学-形成性考核二-国开(HB)-参考资料请认真阅读一下说明然后下载:请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!本文档的说明:下载完本文档后,请用WORD或WPS打开,然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案,预祝您取得好成绩百!形成性考核二第1题管理行政的人性假设是()。[单选题]A、既非善,也非恶B、既恶又善C、人性恶D、人性善参考答案是:C第2题严格意义上的行政责任体系出现在下列各社会治理模式选项的()模式中。[单选题]A、管理型B、统治型C、服务型D、以上都不对参考答案是:A第3题行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。[单选题]A、中性B、否定性C、肯定性D、客观性参考答案是:C第4题培养行政人员的责任意识,首要的任务是()。[单选题]A、促进行政人员公共性信仰的生成B、加大对不负责任行为的惩罚力度C、树立行政人员的道德自主性D、严格控制其权力的行使参考答案是:A第5题行政人员职业价值观的基本内容是()。[单选题]A、遵纪守法B、勤政为民C、对行政之公共性的信仰D、廉洁奉公参考答案是:C第6题行政良知有着两种存在形式,一方面,它是行政人员个人的良知;另一方面,它又是行政管理这一特殊职业从业者全体的良知。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第7题行政态度的转变方法包括:输送新知识和传递新信息。[判断题]A、错B、对参考答案是:B第8题行政责任的特点包括()。[多选题]A、行政责任具有义务性B、行政责任具有具体性C、行政责任既是制度的又是伦理的D、行政责任具有政治性E、行政责任是一种监督、控制和制裁的统一参考答案是:ABCDE第9题行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或积极态度。常见的行政态度障碍是:主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。[判断题]A、错B、对参考答案是:A第10题行政良知是行政良心的根据;行政良心是形成行政良知的途径。[判断题]A、错B、对参考答案是:A第11题行政责任制度设计的出发点是()。[单选题]A、忠于党B、忠于组织C、忠于国家D、为人民服务参考答案是:D第12题行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是()。[单选题]A、忠于国家B、为所在组织谋利益C、忠于党D、为人民服务参考答案是:D第13题行政人员所要追求的理想人格就是他的行政道德素质,即行政道德品质或行政道德操守,表现为诚信、廉洁、创新、宽容等优秀品质。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第14题制度规范的主要特征是()。[多选题]A、稳定性B、合法性C、规范性D、强制性E、历史性参考答案是:ABDE第15题行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节,主要表现为责任意识中的()。[单选题]A、节制意识B、宽容意识C、求实意识D、公正意识参考答案是:A第16题行政人员在行政管理活动中需要行政道德的支持,需要通过开展行政管理活动展示自己的道德能力。[判断题]A、错B、对参考答案是:B第17题行政责任的具体实现主要体现为()。[单选题]A、消极责任B、道德责任C、外部性责任D、法律责任参考答案是:B第18题行政道德是行政技能的现实表现,行政技能是行政道德的人格特征。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第19题在社会主义国家,行政人员应当把承担和履行服务政府的社会义务置于其职业追求的首位,并在此前提下把实现个人价值与实现社会价值即为人民作贡献结合起来。[判断题]A、错B、对参考答案是:A第20题在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第21题我国行政责任制度中,具有精神内核意义的是()。[单选题]A、宪政责任制B、公仆责任制C、政党责任制D、有限目标管理制参考答案是:B第22题下列内容不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是()。[单选题]A、保密安全纪律B、政治纪律C、公共道德纪律D、政治中立纪律参考答案是:D第23题普遍的行政责任意识的形成,关键在于()。[单选题]A、社会创造的外在环境B、行政组织的教化C、行政人员的独善其身D、行政责任制度的建设参考答案是:D第24题从行政人格的现实表现来看,它是()。[单选题]A、个体人格B、职业人格C、组

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