事业单位劳动书合同

事业单位劳动书合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（单位全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三章劳动报酬第三条乙方工资按照甲方薪酬制度执行，试用期工资为（元/月），试用期（个月）。试用期满后，乙方工资按（元/月）发放。第四章劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所和必要的劳动防护用品。第五条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条甲方应保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按国家规定放假。第五章合同的变更、解除和终止第七条在合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第八条在合同期内，甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作表现，提前解除劳动合同。乙方有权在符合法律规定的情况下，提前解除劳动合同。第九条劳动合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。第六章违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（单位全称）乙方（劳动者）：签订日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动场所或必要的劳动防护用品，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度和实际工作需要履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动场所或必要的劳动防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动场所和必要的劳动防护用品。如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险。如甲方拒不缴纳，乙方可以依法向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照甲方规章制度和实际工作需要履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出乙方工作中的问题，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘员工签订