总经理聘用合同书新版

总经理聘用合同书新版合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位与职责2.1乙方在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：年薪人民币____元（税前），具体发放方式按甲方规定执行。3.2乙方如因工作原因需要出差，甲方应按照相关规定给予乙方报销差旅费用。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供与岗位相适应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方因失职、渎职等原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。7.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。7.5乙方达到法定退休年龄或因国家政策规定解除劳动合同的。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.职业培训资料6.保密协议二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除或终止合同：符合合同约定及法律法规规定。2.乙方严重违反甲方规章制度：违反甲方制定的规章制度，影响甲方正常运营。3.乙方因失职、渎职等原因给甲方造成重大损失：乙方在职务行为中故意或过失导致甲方损失。4.乙方达到法定退休年龄或因国家政策规定解除劳动合同：符合国家法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险而实行的一种社会保障制度。3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：参照甲方制定的薪酬制度，如有争议，双方协商解决。2.保密义务履行问题：乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求承担违约责任。3.岗位调整问题：甲方根据经营需要调整乙方岗位，应与乙方协商一致。4.解除合同争议：双方可协商解决，无法解决的可向人民法院提