协商变更劳动合同通知书回执

协商变更劳动合同通知书回执合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同内容的变更事宜达成一致，现就合同变更事项通知如下：一、变更合同条款1.原合同第一条（工作地点）变更为：__________。2.原合同第二条（工作岗位）变更为：__________。3.原合同第三条（工作内容）变更为：__________。4.原合同第四条（工作时间）变更为：__________。5.原合同第五条（劳动报酬）变更为：__________。6.原合同第六条（福利待遇）变更为：__________。7.原合同第七条（保密协议）变更为：__________。8.原合同第八条（合同期限）变更为：__________。9.原合同第九条（解除和终止条件）变更为：__________。10.原合同第十条（争议解决）变更为：__________。二、其他事项1.甲乙双方应严格按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。2.本次合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日特此通知。一、附件列表：1.劳动合同变更申请表2.劳动合同变更协议3.用人单位和劳动者身份证明文件4.劳动合同原文副本5.变更条款对照表6.双方签字盖章的合同变更通知书回执二、违约行为及认定：1.甲方未按照变更后的合同条款履行义务，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等。3.双方在合同变更通知书回执上签字盖章后，任何一方反悔，不认可合同变更内容的。4.甲方违法解除或者终止合同，或未履行合同解除或终止条件的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：指在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改。3.用人单位：指雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。4.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照变更后的合同条款履行义务。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行义务。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照变更后的合同条款履行义务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行义务。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：双方在合同变更通知书回执上签字盖章后，任何一方反悔。解决办法：双方应尽量协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或者终止合同，或未履行合同解除或终止条件的。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位和劳动者双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更。2.用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位或工作内容。3.用人单位因客观原因，