公司辞退合同（6份范本）

第第页公司辞退合同（6份范本）【第1篇】公司辞退员工书_____________先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第__________条第__________款的规定，决议停止合同，请您于__________年__________月__________日离开本公司。您的一切待遇依照_____________规定办理。_____________有限责任公司【第2篇】员工打架公司辞退简易诉人：_________________杨____，女，汉族，62岁，系____退休职工，住______。被诉人：_______________________公司。联系电话：_____________________________。法定代表人：_______________________，系该公司董事长。住处地：_____________________________。被诉人：_________________________有限责任公司。联系电话：_______________________________。法定代表人：_________________________，系该公司总裁。住处地：_____________________________。仲裁恳求：一、由二被诉人补发申诉人从_____年_____月_____日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支出岗位工资。二、由被诉人承当本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位______厂的职工，因当时的政策需要借调到________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在_____年_____月_____日申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人依照待岗职工处理，依照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。_____年_____月_____日办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。______厂现在是第二被诉人的下属单位。综上所述，申诉人依据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁恳求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致______市申诉人：_______________________【第3篇】公司辞退员工解聘合同书甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方于________年________月________日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自________年________月________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之停止；2、乙方工资结算至离职之日,支出时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________________元,差旅费、交通费、移动电话费等费用合计________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。3、甲方同意向乙方支出经济补偿金共计人民币________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年________月________日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支出违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部布置和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）:________________乙方（签字或盖章:________________法定代表人:________________________年________月________日________年________月________日【第4篇】公司辞退我公司与你于________年________月________日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决议将你辞退，停止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，予以你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致________________有限公司________年________月________日【第5篇】公司辞退补偿金收取证明本人甲（身份证号码：_______________）已于年月日收取_________________公司支出本人经济性补偿金人民币_______________元（大写_____佰_____拾_____元整）。签名：_______________甲日期：______________年___月___日【第6篇】公司员工辞退通知书我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决议与你解除劳动合同，停止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事