付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024技师承包合同书范文合同编号:__________合同各方:鉴于:1.承包方是一家具备相关专业技术和经验的技师,愿意提供其服务以完成承包工作。
2.承包人需要承包方的服务以完成特定的工作任务。双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.1承包方同意按照本合同的约定,为承包人提供技师服务,完成工作任务。1.2承包方应按照承包人的要求,提供专业技能培训和技术指导。1.3承包方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。二、工作时间和地点2.1承包方应按照承包人的要求,在合同约定的工作地点提供服务。2.2承包方应按照合同约定的工作时间提供服务。三、报酬和支付方式3.1承包人应支付给承包方约定的报酬。报酬的具体金额和支付方式,双方另有约定的,从其约定。3.2承包人应按照合同约定的时间和方式支付报酬。四、保密和知识产权4.1承包方应对在提供服务过程中获得的承包人的商业秘密和机密信息予以保密。4.2承包方应尊重并保护承包人的知识产权,不得侵犯承包人的知识产权。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定。任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2承包方未按照合同约定完成工作的,承包人有权解除合同,并要求承包方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同一式两份,双方各执一份。甲方(承包方):乙方(承包人):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.承包方资格证明文件
2.承包人项目需求说明
3.工作进度计划表
4.报酬详细计算公式
5.保密协议
6.知识产权许可协议
7.技术标准和要求文件
8.工作地点和时间安排
9.违约行为具体认定标准
10.争议解决方式说明二、违约行为及认定:1.承包方未按约定时间完成工作
2.承包方工作质量不符合约定标准
3.承包方泄露承包人商业秘密或机密信息
4.承包方侵犯承包人知识产权
5.承包人未按约定时间支付报酬
6.承包人未提供必要的工作条件或资料
7.双方约定以外的其他违约行为三、法律名词及解释:四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作进度延误:提前沟通,调整工作计划,承包方加派人手或加班赶工
2.工作质量问题:及时反馈,双方协商解决,必要时更换承包方或返工重做
3.保密协议泄露:立即采取补救措施,违约方承担相应责任
4.知识产权侵犯:立即停止侵权行为,签订知识产权许可协议,违约方承担相应责任
5.报酬支付争议:查看合同约定,协商解决,必要时法律途径解决
6.工作条件或资料不足:及时沟通,承包人提供必要的工作条件或资料五、所有应用场景:1.各类工程项目中的技术支持和服务
2.企业或个人需要专业技师完成特定工作任务
3.技术咨询、技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电瓶车停车规范管理制度
- 光伏电站运维制度规范
- 妇产科医院制度及规范
- 小店餐饮制度规范要求
- 外出成品检验制度规范
- 如何规范社区上墙制度
- 地方陶瓷餐具制度规范
- 员工规范快递管理制度
- 音体美学科教学规范制度
- 地勤人员值班制度规范
- 胸腺瘤伴重症肌无力课件
- 安徽省合肥市蜀山区2024-2025学年上学期八年级数学期末试卷
- 电商售后客服主管述职报告
- 十五五安全生产规划思路
- 上海证券有限责任公司校招职位笔试历年参考题库附带答案详解
- 剪刀车专项施工方案
- 授信合同与借款合同(标准版)
- 2024-2025学年四川省绵阳市七年级(上)期末数学试卷
- 项目预算管理咨询方案
- 合成药物催化技术
- 建立乡镇卫生院孕情第一时间发现制度或流程
评论
0/150
提交评论