财务人员停薪留职协议书

财务人员停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（财务人员）：__________________身份证号：________________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经综合考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在停薪留职期间提出提前结束协议，需提前一个月通知甲方。2.3如甲方在停薪留职期间需要乙方返回工作岗位，应提前一个月通知乙方。第三条停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方有权终止向乙方支付工资及各项福利。3.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等。3.3停薪留职期间，乙方需自行承担社会保险、医疗保险等个人应承担的费用。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间及结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在停薪留职期限内，如乙方找到新的工作，应立即通知甲方，本协议自行解除。5.2在停薪留职期限内，如甲方因业务需要撤销乙方的岗位，本协议自行终止。5.3本协议期满后，如双方未达成续约意向，本协议自行终止。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（财务人员）：__________________联系电话：________________________联系电话：________________________联系人：__________________________联系地址：________________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构5.甲方公司财务报表6.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料7.社会保险、医疗保险等相关政策文件8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前结束协议，未提前一个月通知甲方，构成违约。2.乙方在停薪留职期间未严格保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，构成违约。3.甲方在停薪留职期间提前终止协议，未提前一个月通知乙方，构成违约。4.甲方未按照本协议约定支付乙方社会保险、医疗保险等个人应承担的费用，构成违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，与用人单位协商一致，暂停履行劳动合同，不领取工资及福利，但仍保留职位的一种协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提出提前结束协议，解决方案：双方友好协商，根据实际情况确定提前结束协议的事宜。2.甲方在停薪留职期间需要乙方返回工作岗位，解决方案：提前一个月通知乙方，双方协商确定乙方返回工作岗位的具体事宜。3.乙方违反保密义务，解决方案：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用，解决方案：乙方有权要求甲方支付相关费用，并可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.财务人员因个人原因需要停薪留职。2.用人单位同意财务人员停薪留职申请。3.财务人员在停薪留职期间需要保密用人单位的商