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文档简介

1就有限公司事业合伙人的股票获取、激励鉴于乙方系甲方优秀核心员工，并承担岗位(以下简称：本岗位)的职责。为推动甲方业务快速发展，甲方对乙方实施2100%,若甲方在未来出现增资扩股的情形，乙方所持股数不变。,周期结束后甲方收回乙方所持股票。事业合伙人分红收益=每股分红×获授股数每股分红=分红池总额÷总股本分红池总额=(实际完成利润值-利润基准目标)×a%3事业合伙人增值收益=获授股数×初始获授股价×b初始获授股价指：本次激励计划的获授股价为(1)擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的甲方股票；(2)严重违反甲方规章制度或职业道德，泄露公司机密，严重失职，营私舞(3)自营、与他人合营或为他人经营与甲方业务相同或相似的业务；(4)存在其他严重损害公司利益和声誉的行为；4以及其它保密事项与专有资料(以下简称“保密资料”)应当予以保密；除对履行其工作职责而需知道上述保密资料的甲方指定雇员和外部顾问外(并且这些人或实体应首先以书面形式承诺保守该等资料的保密性),不得向任何人或解决。如果该项争议在开始协商后90日内未能解决，则任何一方均可5在对争议进行仲裁时，除争议事项外，各方应继续行使各所述内容。乙方作为《管理办法》中的激励对象

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