下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习期协议书公共关系实习合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本实习协议书。一、实习内容1.乙方在甲方实习期间,主要从事公共关系实习工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。二、实习期限1.本实习协议书自双方签字之日起生效,有效期为____个月。2.实习期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.乙方实习期间,不享受甲方正式员工的工资待遇。3.甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。4.乙方实习期间,如需住宿,甲方协助安排,但住宿费用由乙方承担。四、乙方的义务1.乙方应保证实习期间的时间,如有特殊情况需提前向甲方请假。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。4.乙方在实习期间所形成的任何成果,均属于甲方所有。五、甲方的义务1.甲方应按照本协议书的约定,为乙方提供实习条件。2.甲方应对乙方实习期间的表现进行考核,并为乙方提供实习证明。3.甲方应在实习期满后,为乙方提供就业推荐。六、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间,如有违法行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议书签订后,如双方发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.实习协议书2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.实习岗位描述5.实习计划安排6.甲方公司规章制度7.乙方签署的保密协议8.实习期间的工作记录9.甲方对乙方表现的考核评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成实习任务或擅自提前终止实习。2.乙方违反甲方公司规章制度,造成不良影响或损失。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未按约定提供实习条件或工作指导。5.甲方未按约定为乙方提供实习证明或就业推荐。6.任何一方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.实习期:指乙方在甲方实习的时间段,根据本协议约定的期限执行。2.商业秘密:指甲方在业务经营活动中不公开的信息,包括但不限于客户列表、经营策略、技术秘密等。3.违约行为:指违反本协议书约定的行为,导致协议无法履行或损害对方权益。4.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方实习期间出现意外伤害,应及时报告甲方,并按甲方指引采取相应措施。2.乙方实习期间未按约定完成任务,甲方应提供指导和帮助,必要时调整实习计划。3.乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权解除协议并要求乙方承担法律责任。4.甲方未按约定提供实习条件,乙方有权要求甲方履行协议,必要时可寻求法律途径。5.双方在履行协议过程中产生争议,应协商解决,协商无果可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为公司、企业或机构,乙方为在校大学生或应届毕业生。2.甲方需要乙方提供公共关系方面的实习支持,乙方希望获得实践经验和职业发展。3.甲方提供实习岗位、工作指导和培训,乙方按照甲方要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 可行性研究报告的用途、编制要点、资料清单、审批流程
- (2026年)医院工作总结的情况报告
- 长春市九台市2025届四上数学阶段质量跟踪监视试题含答案
- 单位驾驶员个人年终工作小结
- (2026版)病历质量监控管理制度
- 境外离岸信托在跨境破产中独立性破产隔离效力的人格否认穿透-基于英国枢密院司法判例的教义学分析
- 汽车行业半年度策略:内需筑底分化出口加速放量汽零跨界成长正当时
- 青安岗考试题库及答案
- 车间组长面试题及答案
- 某铝业厂技术创新准则
- CMF中国宏观经济分析与预测报告(2026年中期) 中国经济 2026承前启后
- 2026人教版一年级下册数学暑假作业每日一练
- 2025-2026学年四川省成都市成华区八年级下册期末学业检测数学试题 含答案
- 地下室工程监理实施细则
- 2026广东广州市海珠区城市管理和综合执法局招聘雇员26人考试参考试题及答案解析
- 2026年南平光泽县总医院招聘编外专业技术人员笔试参考题库及答案解析
- 2026零碳园区(区域)综合解决方案
- 深度融合与创新实践:中职数学与汽车维修专业的协同发展研究
- 体制内公务摄影培训
- 2026年发展对象党员测试题及答案
- 2025年江西省公安厅警务辅助人员招聘考试笔试试卷附答案
评论
0/150
提交评论