软件开发停薪留职协议书

软件开发停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的软件开发公司，乙方是甲方的员工，鉴于双方之间的劳动合同关系，甲乙双方经协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职的原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职的期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期限内提出书面申请，甲方可以根据实际情况批准提前结束停薪留职。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得使用甲方的资源。3.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同关系。3.3停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、补贴等。3.4停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用。3.5停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式和工作状况。第四条停薪留职结束后的安排4.1停薪留职结束前，乙方应提前向甲方提出复职申请。4.2甲方根据实际情况，决定是否同意乙方的复职申请。4.3如甲方同意乙方的复职申请，双方应按照原劳动合同继续履行。4.4如甲方不同意乙方的复职申请，甲方应向乙方支付一定的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间和复职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的劳动合同复印件3.甲方提供的保密协议样本4.甲方提供的复职审批表5.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，或使用甲方资源。2.乙方在停薪留职期间要求甲方支付工资、奖金、补贴等。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知甲方自己的联系方式和工作状况。4.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同期内，因个人原因暂时不工作，同时不享受工资待遇，但仍保留劳动合同关系的状态。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：是指不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变更，解决办法：乙方应及时书面通知甲方更新联系方式。2.乙方在停薪留职期间找不到工作，解决办法：乙方可以提前向甲方提出书面申请，商议提前结束停薪留职。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.员工因家庭原因需要暂时休息，提出停薪留职申请。2.员工因身体健康原因需要暂时休息，提出停薪留职申请。3.员工因个