高管离职协议书

高管离职协议书合同编号：__________高管离职协议书甲方（公司）：________________乙方（离职高管）：________________鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的有限责任公司，乙方作为甲方的________________（职务）之一，双方为了明确双方在乙方离职过程中的权利义务，经友好协商，特订立本离职协议书。一、离职条件1.1乙方自愿申请离职，并提交书面的离职申请。1.2乙方应当依照甲方的规定提前__________天通知甲方，以便甲方做好相关安排。1.3乙方在离职前应将手头的工作向代理人员交代清楚。1.4乙方在离职过程中应遵守相关的法律法规及甲方的规章制度。二、离职待遇2.1乙方按照甲方的规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、奖金、补贴等各项待遇。2.2乙方在甲方处的工作年限为__________年，根据甲方的规定，乙方享有__________天的年假。乙方在离职前已享有__________天年假，尚余__________天未休。2.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方社会保险待遇。2.4乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、客户资源等。三、竞业限制3.1乙方在离职后__________年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。3.2乙方在离职后应遵守国家有关保密的规定，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.3如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：__________元/月。四、其他约定4.1双方应遵守本协议的约定，如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。4.2本协议一式两份，双方各执一份。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（公司）：________________乙方（离职高管）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职申请2.工资明细3.年假记录4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密2.违反竞业限制约定3.未按约定时间办理离职手续4.未按要求交接工作5.未支付违约金三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的企业法人。2.竞业限制：指在劳动关系解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的岗位工作，也不得自己开业从事与用人单位业务相同或相近的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，必要时可依法要求乙方履行合同义务。2.乙方未按要求交接工作：甲方应要求乙方按照约定将手头工作向代理人员交代清楚，必要时可聘请第三方协助完成交接。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向公安机关报案、向法院提起诉讼等。4.乙方违反竞业限制约定：甲方应收集证据，向法院提起违约诉讼，要求乙方支付违约金。5.乙方未支付违约金：甲方应向法