广东劳动合同书

广东劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）。2.劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事（填写乙方职位或工作内容）。2.乙方应按照甲方的规章制度、工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为（填写乙方工资标准，如基本工资、岗位工资等）。2.乙方工资的支付方式为（填写支付方式，如每月支付、按季度支付等）。3.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲乙双方约定的标准和国家的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如每日工作小时、每周工作天数等）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。2.甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。第六条双方的权利和义务1.甲方依法保障乙方的合法权益，按照合同约定及时足额支付乙方工资。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.甲方不得强迫乙方从事违法劳动。5.乙方有权依法解除劳动合同，甲方不得无故辞退乙方。第七条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。2.甲方提前解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。3.乙方提前解除劳动合同，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限协议书（如有）5.工资条（如有）6.社会保险和住房公积金缴纳证明（如有）7.甲方规章制度（如有）8.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.休假待遇：劳动者根据国家法律法规和合同约定所享有的休假权利。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用于弥补劳动者因解除或终止劳动合同所遭受的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时给予培训或调整工作内容。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违法行为，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、工作时间、休假待遇等