员工上班合同范文

员工上班合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方同意，甲方可根据公司经营状况、岗位调整等因素，对乙方的工资进行调整，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方同意在合同期内所创造的成果，包括但不限于技术成果、作品等，属于甲方所有。第八条解除、终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本合同。8.2乙方提前__天书面通知甲方解除本合同。8.3甲方根据国家法律法规或本合同约定，解除或终止本合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权归属协议9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境的相关资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方解除或终止合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.甲方未按照约定提供休假日、休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同期限内，依法享有的休息日和休假。7.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供保障的一种社会保障制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。9.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同约定进行处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，并承担相应法律责任。4.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。解决办法：甲方应按照国家规定，改善劳动条件，确保劳动者人身安全。5.问题：甲方未按照约定提供休假日、休假待遇。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方享有法定节假日、年假等休假待遇。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.