日薪制劳务合同范本

日薪制劳务合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳务，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容【具体工作内容】1.2乙方应按照甲方的指示，按时完成工作任务，并保证劳务质量。第二条工作时间2.1本合同实行日薪制，乙方每日工作时间不得超过【小时】。2.2乙方的工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三条劳动报酬3.1乙方的日薪标准为人民币【元】元。3.2乙方按照甲方安排的工作时间提供劳务，甲方按日支付乙方的劳动报酬。3.3乙方加班按照甲方的加班工资制度支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条保密义务5.1乙方在提供劳务过程中，可能接触到甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方解除合同的，应提前【天】天通知乙方。6.2在合同期内，如乙方解除合同的，应提前【天】天通知甲方。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。甲方（盖章）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（签字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.合同解除或终止证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务：指乙方为甲方提供的劳动服务。2.日薪制：指甲方按日支付乙方劳动报酬的制度。3.工作时间：指乙方在甲方指导下提供劳务的时间。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳务的时间。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合质量要求：解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，并有权扣除部分劳动报酬作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按约定支付劳动报酬：解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，并有权要求支付逾期支付的违约金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求支付因此造成的损失。5.合同解除或终止争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目或临时工作需求的劳动力雇