旅行社导游劳动合同范本

旅行社导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（导游）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方导游一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的安排，为甲方提供专业的导游服务，确保旅游团的行程顺利进行。1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方的形象和利益。1.3乙方应按期完成甲方安排的导游任务，不得无故拒绝或拖延。1.4乙方应妥善保管甲方的财物，不得擅自使用或损坏。1.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的权利2.1乙方有权获得按照约定报酬，甲方不得无故拖欠或克扣。2.2乙方有权在导游服务过程中，拒绝游客的非法要求，保护自身权益。2.3乙方有权获得甲方提供的工作条件，如通讯工具、宣传资料等。2.4乙方有权提出对甲方工作的建议和意见，甲方应给予重视并及时回复。三、甲方的义务3.1甲方应按照约定向乙方支付报酬，确保乙方的工作积极性。3.2甲方应保证乙方的导游服务符合国家法律法规和行业标准。3.3甲方应提供乙方所需的工作条件，确保乙方能够顺利履行导游职责。3.4甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的导游水平。3.5甲方应保障乙方的合法权益，如遇游客投诉，应客观公正处理。四、甲方的权利4.1甲方有权根据实际情况，调整乙方的导游任务和行程。4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保导游服务质量。4.3甲方有权在乙方违反本合同时，解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按期完成导游任务的，甲方有权扣除相应的报酬。5.3甲方未按约定支付报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________________乙方（导游）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.旅游团行程安排表4.导游服务费用明细表5.培训资料和指导文件6.合同履行过程中的通讯记录7.游客投诉处理记录二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成导游任务，或拒绝、拖延履行导游职责。2.甲方未按约定支付报酬，或拖欠、克扣乙方工资。3.乙方擅自使用或损坏甲方财物。4.乙方违反国家法律法规，或尊重游客权益。5.乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度。6.甲方未提供乙方工作条件，或未进行必要培训和指导。7.甲方未保障乙方合法权益，对游客投诉处理不公正。三、法律名词及解释：1.导游：具备导游职业资格，为旅游团提供专业讲解和引导服务的人员。2.旅行社：提供旅游服务的组织，负责组织、安排和协调旅游活动。3.违约行为：违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。4.报酬：甲方按照约定支付给乙方的导游服务费用。5.合同解除：双方或单方依法终止合同关系的行为。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按期完成任务：及时沟通，了解原因，调整任务分配，必要时进行绩效考核。2.甲方拖欠报酬：保留证据，书面催款，协商无果可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方损坏甲方财物：按实际情况赔偿，加强财物管理，签订财物保管协议。4.乙方违反法律法规：立即终止合同，报告相关部门处理，加强法律法规培训。5.乙方不服从管理：进行沟通教育，严重者可解除合同，签订遵守规章制度的承诺函。6.甲方未提供工作条件：书面催告，协商解决，必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。7.游客投诉处理不公正：认真调查，客观公正处理，加强投诉处理机制建设。五、所有应用场景：1.旅行社与导游签订劳动合同，明确双方权利义务。2.旅行社安排导游为