关于借调合同人员借调合同

关于借调合同人员借调合同合同编号：__________关于借调合同人员借调合同甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2身份证号码：__________1.3乙方职务：__________1.4借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调人员的职责和任务2.1借调人员应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。2.2借调人员应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量和效率。2.3借调人员在借调期间，仍属乙方员工，其工资、福利等事项由乙方负责。第三条借调人员的待遇3.1借调人员的工资、福利等事项，按照乙方原有的规定执行。3.2借调期间，甲方不承担借调人员的社会保险、住房公积金等费用。3.3借调人员在工作中受伤或者患病的，按照乙方的规定处理。第四条借调人员的管理和培训4.1借调人员应接受甲方的管理和培训，提高自身业务能力。4.2借调人员如需参加甲方组织的培训，应提前向乙方申请，经乙方同意后方可参加。4.3借调人员在借调期间，如需乙方提供培训支持，乙方应予以协助。第五条合同的解除和终止5.1借调期限届满，本合同自动终止。5.2借调人员在借调期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权提前解除本合同。5.3借调人员如有患病、伤残等不能继续工作的情况，经甲方和乙方协商一致，可以提前解除本合同。5.4本合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第六条保密条款6.1借调人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2借调人员应按照甲方的要求，签署保密协议，承诺在借调期间和借调结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，应遵守法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益。7.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员的基本信息表2.借调人员职责任务确认表3.借调人员工资福利确认表4.借调人员培训申请表5.保密协议6.借调人员社会保险及住房公积金说明7.借调人员伤病处理说明二、违约行为及认定：1.借调人员严重违反甲方规章制度2.借调人员泄露甲方商业秘密和技术秘密3.借调人员未按约定完成工作任务4.甲方未按时支付借调人员工资福利5.甲方未提供约定的培训支持6.甲方未按约定解除或终止合同三、法律名词及解释：1.借调人员：指从乙方借调到甲方工作的人员。2.借调期限：指借调人员从乙方借调到甲方工作的时间期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。6.住房公积金：指由雇员和雇主共同缴存的，专门用于个人购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应甲方工作环境解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助借调人员适应新环境。2.借调人员工作效率低下解决办法：甲方应定期与借调人员沟通，了解工作进展，提供必要的支持和帮助。3.借调人员与甲方员工发生矛盾解决办法：甲方应公正处理，及时调解，避免影响工作进度。4.乙方未按时支付借调人员工资福利解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的支付义务。5.借调人员在工作中受伤或患病解决办法：甲方应按照合同约定，协助乙方处理相关事宜。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，短期内缺乏特定技能人才，借用乙方人员。2.乙方人员因工作量不足，有富余劳动力，愿意将