已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
该不该实施班干部轮番制三年级下册第1页
此次口语交际主题是讨论该不该实施班干部轮番制。交际内容第2页（1）首先明确自己观点：是赞成实施班干部轮番制，还是反对实施班干部轮番制。（2）说一说：围绕自己观点和同学相互说一说自己赞成或反正确理由，说时候能够选择他人可能感兴趣内容来说，同时要注意态度自然大方，把理由说清楚、完整。交际指导第3页（3）听一听：尊重不一样想法。认真听他人说，想一想他人讲是否有道理。听完后，能够评价或补充；有不懂问题及时问询，但要有礼貌。（4）评一评：谁理由比较充分，道理比较透彻。第4页我赞成实施班干部轮番制。在班级内实施班干部轮番制，有利于提升每个学生工作、学习主动性，有利于培养每个学生组织领导能力和创新能力，有利于增强每个学生责任感和自信心，从而增强班级凝聚力。交际范例第5页我认为应该实施班干部轮番制。因为这么能够增强班级民主气氛，让每一个同学都能参加班级管理，从而促使班级形成良好班风。同时，班干部和普通学生不一样身份，会帮助学生站在不一样角度思索问题。第6页我反对实施班干部轮番制。因为班干部更换得太频繁，不利于班级管理，假如新旧班委交接不够顺利话，会造成管理上疏漏，无形中会增加老师负担。第7页我认为不应该实施班干部轮番制。因为假如实施轮番制，班干部管理班级时间会缩短，这么会造成刚才进入“班干部”角色，就面临“下岗”，
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北中医药高等专科学校高职单招职业适应性测试备考试题有答案解析
- 外卖平台合作协议（2025年评价体系）
- 2026年哈尔滨幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试备考题库带答案解析
- 2026年菏泽家政职业学院单招综合素质笔试参考题库带答案解析
- 2026年湖南工程职业技术学院单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 停车场租赁合同2025年修订版
- 2026年成都工贸职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 2026年黑龙江生物科技职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2026年常州机电职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026年云南旅游职业学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解
- 饲料厂现场品控年度工作总结
- SMT工作总结和计划
- 羽毛球馆创业计划
- 村监委申请书
- 北京市北师大附中2024-2025学年高一上学期期末考试数学试卷（含答案）
- 市政工程施工机械管理制度
- 带货主播年终述职报告
- JJF 1375-2024机动车发动机转速测量仪校准规范
- DL∕T 1512-2016 变电站测控装置技术规范
- GB/T 4074.6-2024绕组线试验方法第6部分：热性能
- 危险源辨识、风险评价、风险控制措施清单-05变电站工程5
评论
0/150
提交评论