佛山市医疗行业医技劳动合同

佛山市医疗行业医技劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事医技岗位的工作，具体职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用由甲方承担。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。8.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度7.甲方知识产权相关材料8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方在医疗期满后不能从事原工作，未与甲方协商一致擅自离职。5.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，必要时解除劳动合同。3.严重违反规章制度或失职、营私舞弊：按规章制度处理，情节严重者解除劳动合同。4.医疗期满后不能从事原工作：协商调岗或解除劳动合同，按国家规定支付经济补偿。5.未按时足额支付工资及福利待遇：及时支付，协商解决，必要时依法处理。6.未缴纳社会保险：依法缴纳，协商解决，必要时依法处理。五、所有应用场景：1.医疗行业企业与新入