供应链管理专员职位合同

供应链管理专员职位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方供应链管理专员一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及职业发展机会，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方供应链管理专员，负责供应链的日常管理工作，包括但不限于供应商管理、采购计划制定、物流协调、库存管理等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责，确保供应链的高效运作。第二条薪酬待遇2.1乙方享受甲方规定的社会保障待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2乙方基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，试用期为____个月，试用期间工资为基本工资的____%。2.3乙方根据甲方规定的绩效考核办法，享受绩效奖金及年终奖。2.4乙方的工作时间、休息休假及加班工资等按国家法律法规及甲方的相关规定执行。第三条职业发展与培训3.1甲方为乙方提供职业发展的机会，乙方有权根据个人发展需要参加甲方组织的培训和学习。3.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第五条合同的解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有法律法规规定的违法行为，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，如双方未达成续约意向，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方担保函3.乙方背景调查报告4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料6.乙方绩效考核结果7.商业秘密保密协议8.甲方公司组织架构图9.乙方劳动合同续签申请二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有法律法规规定的违法行为，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、福利等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训、职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.供应链管理：是指计划、实施和控制产品的有效流动和存储，从原材料的采购、加工到成品的交付给最终用户。2.保密义务：是指乙方在合同期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.绩效考核：是指甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，以确定乙方的薪酬、晋升等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，安排导师带领乙方提升业务能力。2.乙方工作态度不端正：加强企业文化建设，提高员工工作积极性。3.甲方未按时支付薪酬：完善财务管理制度，确保员工薪酬按时发放。4.甲方未提供职业发展机会：建立员工晋升通道，定期组织内部招聘。5.商业秘密泄露：加强信息安全防护，签订保密协议，对泄露秘密的乙方进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供供应链管理相关的职位。2.乙方在甲方任职供应链管理专员，负责供应商管理、采购计划制定、物流协调、库存管理等。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.乙方享有甲方提供的薪