事业单位聘用合同书范文

事业单位聘用合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方的聘用岗位上工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要工作职责为：__________1.3双方确定的聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的岗位职责及工作绩效，向乙方支付工资及奖金。2.2乙方工资为：__________元/月（税前）。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及奖金。第三条试用期3.1乙方聘用期包括试用期，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察。3.3试用期内，乙方如未能通过甲方考察，甲方有权解除本合同。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期内及解除聘用关系后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。6.3甲方依据法律规定或本合同约定解除、终止本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照约定履行岗位职责，工作表现不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。7.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.聘用人员：指与用人单位签订聘用合同，在用人单位提供的工作岗位上工作的人员。3.试用期：指用人单位和聘用人员双方在劳动合同期限内，为相互了解、考察对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需乙方立即到岗，可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方工作表现不佳：给予乙方改进机会，进行培训、调岗等，如仍无法满足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约金或赔偿损失。4.甲方未按时支付工资、奖金及社会保险：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方违法解除或终止合同：要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事