停薪留职协议书

停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条协议背景1.1乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条协议期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2如乙方在协议有效期内决定返回工作岗位，应提前书面通知甲方。甲方收到通知后，应在______天内安排乙方面试。2.3如甲方在协议有效期内决定终止本协议，应提前书面通知乙方。乙方收到通知后，应按照甲方要求办理相关手续。第三条停薪留职期间权益3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险费按国家规定执行。3.3停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方在停薪留职期间不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条返回工作岗位5.1协议期满，乙方决定返回工作岗位的，应提前书面通知甲方。甲方收到通知后，应在______天内安排乙方面试。5.2乙方返回工作岗位后，应继续遵守甲方各项规章制度，如甲方对乙方的工作岗位、职务等进行调整，乙方应予以接受。5.3乙方返回工作岗位后，甲方有权根据实际情况重新安排乙方的工作岗位、职务等。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在停薪留职期间如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为______元。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方保密协议复印件4.甲方公司规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经甲方证实，乙方未能履行保密义务。2.乙方在停薪留职期间利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，经甲方证实，乙方未能遵守竞业限制约定。3.乙方在协议期满后决定不返回工作岗位，未提前书面通知甲方。4.甲方在协议有效期内未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种协议安排。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：员工在与用人单位解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或从事同类技术的竞争活动。4.社会保险费：用人单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方机密信息：甲方应立即启动调查程序，并要求乙方停止违法行为，乙方应积极配合调查，如确认泄露行为，应按约定承担违约责任。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应收集证据，证明乙方的违规行为，要求乙方立即停止违约行为，并按约定承担违约责任。3.乙方决定不返回工作岗位：甲方应核实情况，如确认乙方违反协议，有权拒绝乙方返回工作岗位，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴社会保险费，并依法承担相应的行政责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.企业为降低人力成本，同意员工提出的停薪留职申请。3.员工