雇佣照顾老人的保姆合同

雇佣照顾老人的保姆合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家中老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。期满后如双方同意续约，应提前一个月通知对方。第二条保姆的职责乙方作为保姆，主要职责如下：1.负责照顾甲方的老人，包括但不限于日常生活照料、饮食、卫生、休息等；2.确保老人的安全，预防意外事故的发生；3.保持居住环境的整洁与卫生；4.遵守甲方的家庭规则，尊重老人的生活习惯和个人意愿；5.不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条乙方权益1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；2.乙方有权享受国家法定节假日休息，甲方应支付相应的加班费；3.乙方在提供劳务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方及老人的利益；4.乙方应保守甲方的家庭隐私，不得泄露给第三方。第四条甲方权益1.甲方有权按照合同约定要求乙方履行保姆职责；2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据实际情况提出改进意见；3.甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知乙方；4.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并为其提供必要的劳动条件。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元；2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方；3.乙方加班费按照甲方所在地区规定标准支付；4.乙方请假期间，甲方有权扣除相应工资。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方透露甲方及其家庭成员的个人隐私信息；2.乙方不得将甲方的家庭秘密、商业秘密等泄露给第三方；3.违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保姆的个人简历2.保姆的健康证明3.保姆的无犯罪记录证明4.甲方家庭成员的医疗资料5.甲方家庭地址及联系方式6.合同续约申请表7.保姆请假申请表8.工资支付证明9.保密协议10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供照顾服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭规则，泄露甲方家庭隐私。3.乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费。5.甲方未按约定提供乙方必要的劳动条件。6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家庭日常生活照料、家务劳动等服务的人员。2.照顾服务：指对老人进行日常生活照料、饮食、卫生、休息等服务。3.劳务合同：指劳动者为雇主提供劳动服务，雇主支付劳动报酬的合同。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、家庭隐私等信息予以保密的协议。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆未按约定提供服务：及时与保姆沟通，要求其履行合同约定，如沟通无果，可解除合同并寻求法律途径解决。2.保姆擅自离岗：与保姆沟通，了解原因，如无故离岗，可扣除相应工资，严重者解除合同。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。4.甲方未提供必要劳动条件：与甲方沟通，要求提供必要劳动条件，如甲方拒绝，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。5.双方发生争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家中老人需要日常生活照料。2.甲方寻求专业保姆服务以减轻家务负担。3.