公司劳务用工协议

公司劳务用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：第一条劳务内容（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本协议。2.3除非乙方存在严重违约行为，甲方不得提前解除本协议。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务报酬。3.2乙方工资标准为：____元/月（人民币，下同）。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关规定执行。3.4甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月____日前支付上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，甲方按照相关规定予以批准。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3甲方应严格执行国家规定的劳动保护规定，对乙方的工作环境进行定期检查和改善。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。8.3甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位职责描述书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。6.双方未按约定解决争议，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者向用人单位提供劳动力，但不构成劳动关系的行为。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中出现工伤如何处理？解决办法：及时报告甲方，按照国家工伤处理规定进行处理，甲方负责为乙方申请工伤认定，并承担相应待遇。2.问题：甲方未按时支付工资如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付，逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：双方发生争议如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人