解除劳动劳务合同通知书

解除劳动劳务合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除原因1.1双方同意，自本通知书生效之日起，解除原合同。1.2甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币__________元。2.2甲方应在本通知书生效之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。三、劳动合同解除后双方的权益3.1劳动合同解除后，乙方应立即停止在甲方处的工作，交还甲方的办公用品、证件等与工作相关的物品。3.2劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。3.3劳动合同解除后，甲方不再享有原合同约定的权利和义务。四、保密协议4.1乙方同意，在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等与工作相关的秘密信息。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方因本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.经济补偿计算依据5.保密协议6.离职手续办理指南7.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内一次性支付乙方经济补偿。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，乙方应在劳动合同解除后继续保守甲方的商业秘密，如违反则构成违约。3.甲方未按照约定提供离职手续办理服务：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，甲方应在解除劳动合同后为乙方提供离职手续办理服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.离职手续：指劳动者与用人单位解除劳动关系后，办理的与工作相关的各项手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：甲方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除劳动合同之日起七个工作日内一次性支付乙方经济补偿。如延迟支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方违反保密协议：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.解除劳动合同引起争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单