工地民工劳动合同

工地民工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在甲方工地从事民工工作，乙方愿意在甲方的工地从事民工工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方工地从事民工工作，包括但不限于搬运、施工、装修等劳动。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行每周休息一日。2.甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，每月__日发放上月工资。2.乙方工资包括基本工资和加班费，如有其他补贴或奖金，应一并计入工资。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日待遇和年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。七、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户籍所在地证明3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.社会保险缴费证明6.加班记录7.工资支付证明8.劳动合同解除或终止证明9.违约金计算证明10.法律授权的相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照甲方规定的时间履行劳动合同，认定违约。6.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动获得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的民事责任。6.争议解决：通过法律途径，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，乙方可以拒绝违章指挥，并向劳动监察部门举报。3.加班费问题：甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加班费，并依法向劳动监察部门投诉。4.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并依法向社会保险管理部门投诉。5.解除合同问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为工地民工提供劳动条件。2.