天津市解除劳动合同经济补偿金

天津市解除劳动合同经济补偿金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为明确双方在解除劳动合同后的经济补偿事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同解除情况1.1甲乙双方确认，由于__________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方自愿离职、甲方因客观原因解除劳动合同等）于__________年__________月__________日解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同前乙方在甲方的工作岗位为__________，职务为__________。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同前乙方在甲方的工作年限为__________年__________个月。二、经济补偿金计算及支付方式2.1甲乙双方确认，根据乙方在甲方的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资，甲方应支付给乙方的经济补偿金为人民币__________元整。2.2甲方应在本协议签订后的十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。2.3甲方支付经济补偿金时，应依法为乙方开具相关发票或凭证。三、其他事项3.1甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方放弃要求甲方支付除本协议约定以外的任何经济补偿或赔偿。3.2甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方声誉的行为。3.3甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲方在履行本协议过程中，如违反法律法规或本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.公积金缴纳证明复印件6.解除劳动合同协议书7.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金：甲方未在约定时间内支付或支付金额不足。2.乙方未按照本协议约定放弃要求甲方支付除约定以外的任何经济补偿或赔偿：乙方在解除劳动合同后，以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方声誉的行为。3.本协议的任何修改、补充未采用书面形式，未经甲乙双方共同签署：协议变更或补充不符合法定程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。4.自愿离职：劳动者在合同期内，无违反合同行为，提前通知用人单位解除劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付。2.甲方支付金额不足：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补足差额。3.乙方在解除劳动合同后对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方声誉的行为：甲方可以依法向法院提起民事诉讼，要求乙方停止侵权行为