国企任期制契约化改革之聘任协议模板

国企任期制契约化改革之聘任协议模板甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作职责与任务2.1乙方担任的职务或工作内容为：_____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条薪酬与福利3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资制：乙方的基本工资为____元月；（2）计件工资制：乙方的工资按照甲方制定的定额任务和计件单价确定；（3）其他工资形式：_____________________。3.2甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.3甲方应根据国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。3.4乙方在合同期间，享受甲方规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、年度体检等。第四条合同的变更、解除与终止4.1合同一旦签订，即具有法律约束力。任何一方需变更合同内容时，应经双方协商一致，以书面形式予以确认。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第2款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4.5乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据本条规定解除劳动合同。4.6本协议期满或者双方约定的合同终止条件出现，本协议即行终止。在本协议期满前30日内，甲方应向乙方表明终止或续订意向。4.7本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五条违约责任5.1甲方违反本协议规定的条件解除乙方劳动合同或故意拖延不签订劳动合同的，应按国家规定向乙方赔偿损失。5.2乙方违反本协议规定的条件解除劳动合同或违反本协议约定的保密义务等义务的，应按甲方规章制度承担相应责任。第六条其他事项6.1甲乙双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2本协议的附件如下：_____________________。6.3本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日国企任期制契约化改革之聘任协议模板（1）甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责与任务2.1乙方担任的职务或工作内容为：_____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条薪酬与福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体金额按照甲方的有关规定执行。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第四条合同的变更与解除4.1本协议的变更与解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度，造成重大损失的；（2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行本协议的，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除本协议；（6）甲方未按照本协议约定支付薪酬或者提供劳动条件的。第五条保密与竞业禁止5.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第六条违约责任6.1甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金；乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日国企任期制契约化改革之聘任协议模板（2）甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责与任务2.1乙方担任的职务或工作内容为：_____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条薪酬与福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体金额按照甲方的有关规定执行。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第四条合同的变更与解除4.1本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面协议。4.2双方可以因以下原因解除本协议：（1）试用期满，考核不合格；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，对甲方造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）其他法定解除情形。第五条保密与竞业禁止5.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2若乙方因违约行为被解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款的履行不得中断。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日国企任期制契约化改革之聘任协议模板（3）甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责与任务2.1乙方担任的职务（或岗位）为：_____________________。2.2乙方应履行以下职责与任务：_____________________。第三条薪酬与福利3.1乙方的基本工资为每月人民币_____元（大写：________元整）。3.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的有关规定和业绩考核结果确定。3.3乙方可享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。第四条合同的变更与解除4.1本协议的变更与解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。4.2如遇法律法规变更或双方约定的其他情形，可以变更或解除本协议。第五条保密与竞业禁止5.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。5.2乙方在任职期间不得擅自兼职或从事与甲方业务相同的其他业务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日国企任期制契约化改革之聘任协议模板（4）甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责与任务2.1乙方根据甲方的工作需要，担任_________职务（或从事某项工作）。2.2乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量和效率。第三条薪酬与福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体金额按照甲方的有关规定执行。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第四条合同的变更与解除4.1本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面协议。4.2双方可以依法解除本协议，但应提前30天书面通知对方。第五条保密与竞业禁止5.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（或授权代表）：___________签字日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________签字日期：____年____月____日国企任期制契约化改革之聘任协议模板（5）甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任协议，以明确双方的权利与义务。第一条聘任期限1.1本协议期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满合格的，方可正式聘用；不合格的，取消聘用资格。第二条工作职责与任务2.1乙方担任的职务或工作内容为：_____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条薪酬与福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成，具体数额按照甲方的有关规定执行。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第四条合同的变更与解除4.1本协议一经签订，即具有法律约束力。如需变更或解除，双方应协商一致，书面形式确认。4.2在聘用期内，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本协议。第五条保密与竞业禁止5.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金；乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生纠纷的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日国企任期制契约化改革之聘