企业培训：个人成长的15个法则

个人成长的15个法则一、意图法则想要成长必须要有明确的意图成长不会自然发生、变得更好，是因为你有意图让自己成长。个人成长的计划是什么？不只是目标导向重要，个人成长导向更重要二、自我认知法则你越认识自己、诚实的面对自己、察觉自己才能获得真正地成长。自我发觉最重要的问句：1.我的激情是什么？2.我最大的三个长处是什么？3.我的目标梦想是什么？4.我最想成就什么？5.我的机会是什么？6.我现在有多少机率成就我想要的？三、镜子法则只有看到自身的价值才能给自己增值你永远不可能超越自己的自我形象来投资自己，你看自己是三分，你绝不会投资自己超过三分。我如何看待自己，就是别人看待我的方式。一个生意人，看到自己会成为百亿富豪，才会开始投资自己所有一切可以成为百亿富豪的资源如何塑造自我形象？1.给自己更多正能量的对话：你总是在自我对话，不是正面就是负面；如果你一直负面的对待自己，你就无法掀开那个盖子。2.每天替别人增加价值：这样会让自己感觉非常好，每天要最对的事情，即使是一个小事情，日积月累将建立强大自信。四、沉思法则学会暂停，才会让你所学的追上你每天反省：我做了什么？是否可以变得更好？如何变得更好？五、持续法则培育自己发展的过程是个很重要的法则只有当你持续做很多次，成功才会来到持续法则尤其在发生你长处时特别明显成功就是你知道你要什么，每天都在重复”五的规则“每天做必要的五件事来达成你的梦想！找出你的梦想，问自己哪五件事情可以达到我的梦想！如果你每天都在做对的事情，他们会帮助你成功！思考读书整理档案问问题写书六、环境法则在一个正面的环境当中成长会更加的卓越1、花时间在好的人身上（对的人身上）透过书籍来认识对的人2、拜访不同的地方去旅游能启发你的地方如长城（持续法则的体现）3、读好书列一个读书清单，看什么样的书才可以帮助你成功！4、参加好的活动能帮助你成功的活动5、能滋养你的环境持续激励我的音乐好的名言警句等等一个成长的环境就是持续去挑战，焦点就是不断向前，思考未来。成长环境是其他人所有成长七、规划法则系统：最大限度的成长，必须要有明确的规划，系统必须要包含大的方向，应该有个完整的个人成长图像史蒂芬柯维：以终为始，当你发展系统时，不要为今天所发展，要为未来所发展！1、要成长的话，就要做大量的阅读人际关系态度等方向发展2、系统跟重要排序有关你不可能在每个领域都成长，成长领域就是你的长处，一旦你知道你的优势长处你就知道重要排序了3、系统还包含培训4、系统包含落实运用你所学的，会带给你好处5、每天都被完成，每天成长糟糕的经验，好好体验会有很好的成长！大部分人都是从不好的经验成长起来的，而不是从成功而来！成功与不成功的人的差别就在:在最困难的时候成功的人学到很多，但不成功的人什么都没学到当你在最困难的时候，是学习进步最快的时候，成功的人承认错误且不断学习！八：痛苦法则你的品格决定你的阶梯能爬多高名声：别人认为你是什么样的人品格：你就是你自己内在外在九、阶梯法则当你处在紧张感的情况下，你的成长就停止！如果橡皮筋失去它的弹性，就失去价值！能够绑住东西的橡皮筋，才会有价值！让你的舒适圈在你的天赋部分扩展出去，不断练习，让他们拓展更大在诚实和诚信上有更多的延展！当你在延展哦时候，你才能成为一个用于更高品格的人！在有天赋的部分，你必须要持续的进步！大部分事情上平凡没关系，只要在重要事情上你不是平凡的，重要的事情就是你的优势和长处十、橡皮筋法则你必须要学会放弃才会往上攀升你必须要学会放下某些东西，你才能进步例：爬山爬的越高，你能够懈怠的东西就越少我们必须要放弃什么，才能往成功的地方走！作业：写下来你愿意今天放掉什么，来让明天变得更好？十一、衡量法则成长是当你想要学更多的时候驱动着的，一个渴望学习的人是最美丽的人！差距：你想要学更多和你能学多少我成长的秘密就是每天问自己问题你有认识什么样的人是我应该认识的吗？带我去认识一下能帮到我的人我花多少时间在讲话，又花多少时间在聆听呢？好奇心就是你成长屈居于你问问题的品质，你的问题越好，就会得到好的答案！十二、好奇心法则你无法进步除非你可以找到一个跟随的对象领导力是非常视觉化的能力人们会去做看到的人们会跟随谁学习呢？什么样的特质是你们所追寻的呢？1）好的榜样希望有一天能变成他一样，这个人是不是值得我来跟随着他？2）证明过的经验问自己，他们是否曾经成功过，如果你要追寻不成功的人，是浪费时间，同性相吸，你要寻找一个成功的人来跟随。尤其是要去寻找在