给职工一次性经济补偿金范本合集

给职工一次性经济补偿金范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****(*****单位)乙方：*******身份证号：*******乙方于****年****月****日开头在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公正合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。一、乙方于****年****月****日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币****元(此款项已包括因劳动酬劳、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。)三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。甲方：*******乙方：*******日期：*******日期：*******给职工一次性经济补偿金范本(第二篇)[律师事务所名称]合同范本标题:给予职工一次性经济补偿金协议合同编号:[编号]本合同由以下各方（以下简称"甲方"和"乙方"）于[日期]签订：甲方：名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：姓名：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[职工地址]联系电话：[联系电话]入职日期：[入职日期]鉴于以下事实：1.甲方与乙方之间存在劳动合同（以下简称"原合同"），原合同签订于[签订日期]，有效期为[有效期限]。2.甲方决定解除原合同，并向乙方支付一次性经济补偿金，作为双方解除劳动关系的经济安排。基于上述事实，甲、乙双方达成以下协议：第一条经济补偿金的支付1.1甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，总额为人民币[金额]（大写：[金额大写]）。1.2经济补偿金将在本协议签署后的[天/月/季度]内支付给乙方。1.3乙方同意，一旦收到前述经济补偿金，乙方即放弃对甲方提起任何诉讼或索赔的权利，也同意不对甲方提出任何其他要求。第二条解除原合同2.1本协议签署后，原合同自动解除，甲方不再对乙方承担任何义务或责任。2.2乙方同意主动交还甲方所有与职位相关的文件、资料或财产，并做出书面确认。第三条保密义务3.1乙方同意对于甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、价格和产品信息等保密，并承诺不将其泄露或用于任何非法目的。3.2乙方同意在离职后不从事任何可能损害甲方商业利益的竞争活动，或与甲方有竞争关系的任何其他企业。第四条生效和解释4.1本协议自双方签署之日起生效，并取代和废止任何与本协议有关的口头或书面协议。4.2本协议的解释和执行应依照中国法律的相关法规进行。摘要：本合同是甲方通过解除原劳动合同向乙方支付经济补偿的协议。乙方同意放弃对甲方提起任何诉讼或索赔，并同意将相关机密保密并遵守竞业限制。甲方：签字：____________日期：____________乙方：签字：____________日期：____________注：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。【重要事项】双方签字之前，应仔细阅读合同内容，确保理解并同意合同的所有条款和条件。如有任何疑问，建议咨询专业律师。给职工一次性经济补偿金范本(第三篇)给职工一次性经济补偿金范本合同编号：[合同编号]有效期：[开始日期]至[结束日期]甲方：[公司名]地址：[公司地址]联系方式：[联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[职工姓名]地址：[职工地址]联系方式：[职工联系方式]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保障乙方权益，甲方与乙方达成以下一次性经济补偿金协议：一、补偿金支付1.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，以补偿乙方在职业生涯中所作出的付出与贡献。2.补偿金支付金额为人民币[金额]元。3.补偿金应在本合同生效之日起的[具体支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。二、补偿金计算方式1.补偿金的计算基准为乙方的工作年限以及职位等级。2.工作年限的计算从乙方加入甲方公司的首个工作日开始，并按照全年制度计算。3.补偿金计算公式为：补偿金=[每年工作时长]×[乙方工资]×[补偿系数]，其中：-每年工作时长为[具体工作时长]。-乙方工资为[乙方当前月工资]。-补偿系数根据乙方工作年限和职位等级确定。4.补偿系数如下：-[工作年限1-3年]，职位等级[A]，补偿系数为[X]。-[工作年限4-6年]，职位等级[B]，补偿系数为[Y]。-[工作年限7年以上]，职位等级[C]，补偿系数为[Z]。三、其他条款1.甲方与乙方双方同意本协议内容，并确认在履行过程中秉持诚信、平等、公平、互利原则。2.本合同自双方签字后生效，并作为甲方解除乙方劳动合同的依据之一。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。4.