质量经理工作职责

质量经理工作职责质量经理的主要工作职责如下:(一)岗位职责:1.主持公司质量管理的全面工作,并对质量管理各项工作结果负责。2.组织建立并确保质量管理体系有效运行。3.制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。4.制定产品质量检验标准,负责公司采购品和产品质量控制,并对批量责任事故负责。5.负责设计与开发活动的质量策划。6.参与新产品开发的先期策划,审查产品设计和工艺的科学性及合理性。7.组织实施质量统计,并对统计数据的真实性和可靠性负责。8.领导、管理、指导、监督、检查和考核直属下属的工作。9.有权对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。10.有权对质量问题行使否决权。11.定期通报各相关部门质量检查结果,制定并组织实施纠正和预防措施。12.有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。13.有权对本部门员工的各项考核和奖惩作出决定。14.定期对全厂员工进行质量管理制度及质量意识提升的培训。(二)工作内容:1.收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规,并对实施情况进行跟踪与监督。2.组织建立并保证质量管理体系有效运行。3.负责质量管理体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作,并持续改进质量管理工作。4.制定公司质量计划并组织实施,分解和检查质量目标的完成情况。5.组织制定产品质量检验标准并组织实施。6.编制质量年度和月度工作计划,经批准后组织实施。7.开展内部质量审核,对外部审核提出的问题制定整改措施并跟踪监督实施情况。8.分析用户反馈的质量信息和售后索赔原因,提出整改措施并跟踪实施情况。9.定期召开质量例会,通报分析公司质量问题,提出纠正和改进措施,并做好会议记录。10.负责公司采购件的入厂检验、生产过程的过程控制、产品的出厂检验及相关记录的控制。11.组织工艺纪律检查,确保工艺纪律的执行。12.负责原材料、包装物、半成品和产成品的质量判定及行使质量否决权。13.负责公司内部计量器具的管理,包括申请购置、建立台账、定期鉴定和审核等。14.负责质量事故的分析和处理。15.参与新产品开发的质量先期策划,审查新产品设计和工艺的科学性及合理性,并负责产品质量改进工作。16.负责本部门的质量统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时性和真实性负责,为领导及相关部门提供准确可靠的质量信息。17、积极参加各类培训，不断提高自身素质18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务篇一：品管部经理岗位职责1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。11、负责总经理交付的其它工作。篇二：品管部经理岗位职责1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.