人力资源招聘担保协议书

人力资源招聘担保协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处就业过程中的人事担保事宜，达成如下协议：第一条担保事项1.1乙方保证其向甲方提供的个人信息、学历、资格证书、工作经历等材料的真实性、准确性和完整性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此产生的一切后果。（1）违反国家法律法规；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）损害甲方利益，给甲方造成不良影响。第二条担保方式2.1乙方同意提供担保人作为本协议的担保方，担保人对乙方的行为承担连带责任。担保人应具备完全民事行为能力，并与乙方具有亲属关系或者其他合法的担保关系。2.2甲方有权在必要时要求乙方提供担保，乙方应在甲方指定的期限内提供有效担保。乙方提供担保的方式包括但不限于：保证金、担保人、抵押物等。第三条担保期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2担保期限届满后，乙方继续在甲方处工作的，本协议自动续约，续约期限为____年。第四条违约责任4.1乙方违反本协议第一条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此产生的一切后果。4.2甲方未按照约定提供劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此产生的一切后果。4.3担保人未按照本协议约定承担连带责任的，乙方有权解除本协议，并要求担保人承担因此产生的一切后果。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________担保人：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明材料2.乙方学历、资格证书、工作经历等相关材料3.担保人相关材料4.担保方式相关文件（如保证金收据、担保人同意书等）5.甲方规章制度6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息的认定：乙方在求职过程中，提供与实际情况不符的个人信息、学历、资格证书、工作经历等材料。2.乙方违反甲方规章制度的认定：乙方在工作中，违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、损害甲方利益。3.甲方未提供劳动条件或未按时足额支付劳动报酬的认定：甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬。4.担保人未承担连带责任的认定：担保人在乙方违约时，未按照协议约定承担连带责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指求职者，具有完全民事行为能力的自然人。3.担保人：指与乙方具有亲属关系或其他合法担保关系的自然人。4.劳动合同：甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。6.连带责任：指担保人对乙方的违约行为承担与甲方同等责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解决办法：及时解除本协议，要求乙方承担因此产生的一切后果，并向有关部门报案。2.乙方违反甲方规章制度：解决办法：根据甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除劳动合同。3.甲方未提供劳动条件或未按时足额支付劳动报酬：解决办法：与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.担保人未承担连带责任：解决办法：解除本协议，要求担保人承担因此产生的一切后果。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工时，与乙方签订本协议，作为招聘过程中的担保措施。2.乙方在甲方工作期间，违反甲方规章制度，甲方依据本协议追究乙方责任。3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件或未按时足额支