客户经理业绩奖励协议

客户经理业绩奖励协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的客户经理；2.甲方为了激励乙方更好地完成业绩目标，提高服务质量，促进双方的合作关系；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，愿意共同协商确定乙方的业绩奖励事项；现双方达成如下协议：第一条业绩目标1.1乙方的业绩目标为：在协议有效期内，实现销售额达到人民币____万元。1.2乙方应当根据甲方的要求，积极参与各项工作，努力完成业绩目标。第二条奖励标准2.2乙方协助甲方完成特定项目，项目成功实施并验收合格的，甲方给予乙方奖励人民币____元。2.3其他奖励事项，双方可另行协商确定。第三条奖励发放3.1甲方在确认乙方完成业绩目标后，应当在____个工作日内向乙方支付奖励金额。3.2奖励金额的支付方式为：____。第四条协议的解除和终止4.1在协议有效期内，如乙方提前解除或终止协议的，甲方有权扣除乙方的奖励金额。4.2协议期满后，如双方不再续签，本协议自行终止。第五条保密条款5.1乙方在协议期内和解除协议后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.客户经理业绩奖励协议2.销售数据记录表3.项目实施进度报告4.保密协议5.奖励发放申请表6.业绩目标确认函7.法律文件（包括但不限于合同法、劳动法等相关法律法规）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止协议，未按约定扣除奖励金额的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付奖励金额，视为违约。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或客户信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.业绩目标：指乙方在协议期内应实现的销售目标。2.奖励金额：指甲方根据乙方完成业绩目标情况支付给乙方的奖励费用。3.保密义务：指乙方在协议期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持与培训，重新制定业绩目标并约定奖励金额。2.乙方泄露商业秘密或客户信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法采取法律手段维护权益。3.甲方未按约定时间支付奖励金额：解决办法：及时与甲方沟通，催促其履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法采取法律手段维权。4.甲方未履行保密义务：解决办法：立即与甲方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法采取法律手段维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品或服务，乙方负责销售。2.乙方成功推荐新客户，新客户在协议期内购买甲方产品或服务。3.乙方协