临沂网络设计行业劳动合同样本

临沂网络设计行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事网络设计工作，具体工作任务由甲方根据乙方的岗位、职责以及实际工作需要进行分配。三、劳动条件第三条甲方应按国家规定为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等规定的工作环境；提供符合乙方身体健康的劳动保护用品；确保乙方享有法定的休息休假权利。第四条甲方应按国家规定按时足额支付乙方工资，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。第五条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动报酬第六条乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方内部相关规定执行。第七条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方内部相关规定执行。五、保密协议第八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。六、合同解除和终止第九条在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被追究刑事责任的。第十一条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____天书面申请续签。七、争议解决第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方内部规章制度复印件10.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方提前解除合同未按照合同约定提前通知甲方。8.乙方在合同期内有法律规定的解除劳动合同的情形。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供符合法律法规的劳动条件；必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应付的工资和奖金；必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险费；必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未按照合同约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则可能需要承担违约责任。5.问题：乙方在合同期内有法律规定的解除劳动合同的情形。解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定处理解除劳动合同的事宜，确保双方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的网络设计公司，需要招聘专业人才开展业务。2.乙方具备网络设计专业技能，寻求在