教练聘用劳动合同

教练聘用劳动合同合同编号：__________教练聘用劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（教练）：__________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为合法成立的体育培训机构，乙方具备相应的教练资格和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方教练一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的教练，负责指导学员进行体育训练，提高学员的体育技能。1.2乙方应按照甲方的要求，制定训练计划，并对学员的训练效果负责。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方意愿协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方业务、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教练资格证书3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.训练计划模板6.训练效果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方未按约定完成训练计划或训练效果不佳4.甲方未按约定时间支付工资或拖欠工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。2.教练：指具备相关体育专业知识和技能，指导学员进行体育训练的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：提前一个月书面通知解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。3.乙方未按约定完成训练计划或训练效果不佳：双方协商解决，如协商不成，可解除合同。4.甲方未按约定时间支付工资或拖欠工资：要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育培训机构，乙方具备教练资格和技能。2.甲方需