公司管理人员聘用合同样本

公司管理人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方担任甲方公司管理人员，职位为：__________。1.2乙方应履行岗位职责，为公司提供专业管理服务，并遵守公司的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，支付相应的劳动报酬。3.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩及个人绩效发放。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训和保密5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.培训计划及时间表10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲乙双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上班时间和工作岗位上工作的时间。4.休假：指劳动者在劳动关系存续期间，依法享有的休息时间。5.培训：指用人单位为劳动者提供的学习、提高职业技能的机会和条件。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资及奖金。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍未能改进，可以根据合同约定解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露并签订保密协议。如乙方拒绝履行，可以向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为公司管理人员招聘合适的候选人。2.乙方寻求合适