签订员工疾病免责协议

签订员工疾病免责协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因病特殊情况，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议背景1.1乙方在甲方处担任___________________职位，因工作性质及个人身体原因，乙方患有特殊疾病。1.2为确保乙方病情得到有效治疗，乙方需长期请假治疗，在此期间可能影响工作业绩及岗位胜任能力。1.3甲方充分理解乙方的特殊情况，愿意为乙方提供一定的经济支持及病假安排，同时确保双方的合法权益。二、协议内容2.1甲方承诺在乙方请假治疗期间，按照我国相关法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳各项社会保险费用。2.3乙方在病假期间，应按时提交医疗证明及病假申请，配合甲方进行相关工作安排。2.4乙方在病假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系，如有工作需要，乙方应尽力配合完成。2.5乙方在病假期间，如有康复情况，应及时告知甲方，并按照甲方要求提供相关证明材料。2.6乙方病假结束后，应按时返回到工作岗位，继续履行劳动合同。如乙方因病不能继续履行劳动合同，双方可依法解除劳动合同。2.7乙方在病假期间，如有违反公司规章制度及本协议的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。三、协议期限四、违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.2如因政策调整、法律法规变化等原因导致本协议无法履行，甲乙双方应友好协商，及时修改或解除本协议。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医疗证明3.乙方病假申请4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方经济补贴发放证明6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用2.甲方未按约定给予乙方经济补贴3.乙方未按约定提交医疗证明及病假申请4.乙方未按约定保持电话畅通，与甲方保持联系5.乙方未按约定在病假结束后按时返回到工作岗位6.乙方违反公司规章制度及本协议的其他行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.病假：劳动者因疾病需要治疗而暂时停止工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.经济补贴：用人单位在劳动者病假期间，给予劳动者一定的经济补偿。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴社会保险费用，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按约定给予乙方经济补贴。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付经济补贴，并向相关部门投诉。3.问题：乙方未按约定提交医疗证明及病假申请。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提交相关证明和申请，否则可按公司规章制度处理。4.问题：乙方未按约定保持电话畅通，与甲方保持联系。解决办法：甲方有权要求乙方及时更新联系方式，确保沟通畅通。5.问题：乙方未按约定在病假结束后按时返回到工作岗位。解决办法：甲方有权与乙方协商，根据实际情况调整工作安排，必要时可依法解除劳动合同。6.问题：乙方违反公司规章制度及本协议的其他行为。解决办法：甲方有权按公司规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。五、所