无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，提高工作质量。二、劳动报酬2.1乙方月工资为人民币__________元（含税），按月支付。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。2.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。三、合同期限3.1本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效。3.2甲乙双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方，经双方确认后解除合同。四、劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同的条件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法变更经营范围或裁减人员的。6.2甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。5.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照相关规定支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：进行培训和辅导，如仍不能胜任，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，协商解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付工资和福利，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息。解决办法：协商解决，如无法解决，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲乙双方签订劳动合同，确立劳动关系。2.适用于无固定