影视导演劳动合同范本

影视导演劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方影视导演一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的影视导演，负责策划、组织、指挥拍摄工作，确保拍摄进度和拍摄质量。1.2乙方应按照甲方的要求，完成影视作品的导演工作，确保作品符合甲方的预期效果。1.3乙方应积极参与影视作品的后期制作，为作品的顺利完成提供技术支持。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家有关规定支付加班费。2.2乙方工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。3.3乙方在合同期内，如因个人原因导致工作进度延误，甲方有权按约定扣除相应的工资或奖金。四、试用期4.1乙方劳动合同期限三个月为试用期。4.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。4.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.影视作品策划书6.影视作品拍摄计划7.影视作品预算表8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成导演工作，视为违约。2.乙方未按照合同约定的工作时间出勤，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度延误：提前沟通，制定合理的拍摄计划，确保工作进度。2.乙方严重违反甲方规章制度：按照公司规章制度进行处罚，情节严重者解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律途径。5.甲方未提供乙方工作条件：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为影视制作公司，乙方为有才华