公务员录用协议

公务员录用协议合同编号：__________甲方（录用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（录用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方并遵守相关法律法规及甲方规章制度，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本录用协议。第一条录用岗位及职责1.1甲方录用乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（此处详细描述岗位职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条录用条件（此处详细描述录用条件）2.2乙方应提供真实、完整的个人信息及证件，如隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议。第三条录用期限3.1本协议自双方签订之日起生效，录用期限为__________年。3.2双方同意在录用期满前__________个月，协商续签事宜。第四条薪资待遇4.1乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。4.2试用期满后，乙方正式录用，甲方应按国家规定和甲方薪酬体系支付乙方工资。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.4乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条培训与发展5.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应岗位需求。5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方应努力提升自身能力，以胜任更高层次的岗位。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止协议7.1在录用期间，乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除本协议。7.2在录用期间，乙方如因病、伤等原因不能继续履行岗位职责，经甲方同意，可终止本协议。7.3本协议期满，双方未达成续签协议的，本协议自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密协议7.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或证件，认定为违约行为。2.乙方在试用期满后未能达到甲方规定的录用条件，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，认定为违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，认定为违约行为。5.乙方因病、伤等原因不能继续履行岗位职责，经甲方同意终止协议，不认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.录用单位：指提供就业机会并签订录用协议的单位。2.录用人员：指与录用单位签订录用协议并从事相应岗位工作的个人。3.试用期：指录用人员在正式录用前，双方相互考察的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为录用单位带来经济利益、具有实用性并经录用单位采取保密措施的信息。5.保密协议：指录用单位和录用人员之间就保密事项达成的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除协议。解决办法：提前通知乙方解除试用合同，并说明理由。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方需解除协议。解决办法：提前通知乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方因故不能继续履行岗位职责，需终止协议。解决办法：双方协商一致，终止协议，并根据实际情况安排乙方离职手续。4.问题：甲方未按时支