劳动合同纠纷的起诉状范本

劳动合同纠纷的起诉状范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方认为甲方存在违反劳动法律法规及合同约定的行为，故乙方提起劳动争议诉讼。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、诉讼事由1.1乙方认为甲方未按照双方签订的劳动合同约定支付劳动报酬；1.2乙方认为甲方未按照双方签订的劳动合同约定提供劳动条件；1.3乙方认为甲方未按照双方签订的劳动合同约定履行合同义务；1.4乙方认为甲方损害了其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险、福利待遇等；1.5乙方认为甲方存在其他违反劳动法律法规及合同约定的行为。二、诉讼请求2.1请求法院判决甲方按照双方签订的劳动合同约定支付乙方劳动报酬；2.2请求法院判决甲方按照双方签订的劳动合同约定提供劳动条件；2.3请求法院判决甲方按照双方签订的劳动合同约定履行合同义务；2.4请求法院判决甲方赔偿乙方因未履行合同而造成的损失；2.5请求法院判决甲方按照法律法规及合同约定支付乙方社会保险、福利待遇等；2.6请求法院判决甲方承担本案的全部诉讼费用。三、证据3.1乙方提供的劳动合同及相关文件；3.2乙方提供的甲方未支付劳动报酬、未提供劳动条件、未履行合同义务等行为的证据；3.3乙方提供的损失赔偿计算依据；3.4乙方提供的法律法规及合同约定的相关证据。四、诉讼过程4.1甲乙双方应按照法院指定的时间、地点出庭参加诉讼；4.2甲乙双方应如实陈述事实，提交证据，遵守法庭纪律；4.3甲乙双方应按照法院判决履行相应义务；4.4甲乙双方对法院判决不服的，可以按照法定程序提出上诉。五、其他约定5.1本起诉状一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本起诉状自双方签字（或盖章）之日起生效；5.3本起诉状未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；5.4本起诉状如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.考勤记录4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.相关法律法规7.合同履行过程中的通信记录二、违约行为及认定：1.未按合同约定支付劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资。2.未按合同约定提供劳动条件：甲方未提供乙方合同约定的工作环境、设备等。3.未按合同约定履行合同义务：甲方未按照合同约定提供乙方应当享有的权益。4.损害乙方合法权益：甲方未按照法律法规及合同约定保障乙方权益，如休息休假、社会保险、福利待遇等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、设备等。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.合法权益：劳动者依法应当享有的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同约定提供劳动条件：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按合同约定履行合同义务：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方损害乙方合法权益：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单