试用期劳动合同协议

试用期劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲方考核乙方符合本岗位要求的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。第三条劳动报酬1.在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方试用期满，经甲方考核合格的，应按正式员工的工资标准支付工资。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条试用期考核1.甲方应按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行试用期考核。2.乙方试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，作出是否签订正式劳动合同的决定。第七条保密条款1.乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.试用期考核表7.保密协议8.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同而未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.甲方未按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解、选择而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：提前通知甲方并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉。4.问题：工作环境不符合国家安全标准。解决办法：甲方应改善工作环境，确保符合国家安全标准。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立试用期