酒店员工入职合同范文

酒店员工入职合同合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方的酒店团队，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有带薪年假、法定节假日休息等相关休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利政策复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未按照合同规定履行岗位职责，违反甲方管理制度。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、福利等。4.甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或组织。2.员工：在用人单位从事劳动工作，签订劳动合同的个体。3.岗位：员工在用人单位所担任的具体工作职位。4.保密义务：员工在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对新岗位不熟悉，影响工作进度。解决办法：甲方应提供岗位培训，协助乙方快速熟悉工作。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向劳动保障部门投诉。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订入职合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。