全新劳动合同主体变更三方协议

全新劳动合同主体变更三方协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________丙方：__________地址：__________联系电话：__________第一条：合同主体变更1.1原劳动合同由原用人单位变更为新用人单位，原劳动合同的权利义务由新用人单位全部承接。1.2自本协议签订之日起，乙方与新用人单位之间的劳动关系适用新劳动合同。第二条：合同条款的延续与调整2.1除本协议另有约定外，原劳动合同的条款继续有效，对三方均具有约束力。2.2新劳动合同的条款如需调整，应经乙方同意，并依法签订书面变更协议。第三条：劳动合同的履行3.1乙方应按照新劳动合同的约定，履行劳动者义务。3.2新用人单位应按照新劳动合同的约定，履行用人单位义务。3.3原用人单位应协助新用人单位办理劳动合同变更手续，包括但不限于提供乙方的个人信息、劳动合同文本等。第四条：违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方如在新用人单位工作期间，出现违法违纪行为，新用人单位有权依据新劳动合同的约定，采取相应的纪律处分措施。第五条：争议解决5.1对于因本协议的签订、履行、解释及终止等事项所发生的任何争议，三方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条：其他约定6.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。6.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（新用人单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同文本2.新劳动合同文本3.劳动者个人身份证明文件4.用人单位营业执照副本5.授权委托书（如有）6.劳动合同变更协议7.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定将乙方的工作岗位变更为丙方，或丙方未接受乙方的工作岗位。2.甲方未按照新劳动合同的约定，向乙方提供相应的劳动条件。3.甲方未按照本协议约定，按时支付乙方工资、福利等。4.乙方未按照新劳动合同的约定，履行劳动者义务。5.乙方在工作中出现违法违纪行为，新用人单位未按照新劳动合同的约定采取相应的纪律处分措施。6.三方未按照本协议约定，履行相应的合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，享有劳动报酬、休息休假等权利的个人。4.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，双方协商一致对劳动合同的部分条款进行修改。5.违约责任：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的责任。6.争议解决：解决因合同签订、履行、解释及终止等事项所发生的任何争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动合同变更纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。2.遇到工资支付纠纷：新用人单位应按照新劳动合同的约定，按时支付乙方工资，如有纠纷，可依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.遇到工作条件争议：三方应按照本协议及新劳动合同的约定，履行各自义务，如有争议，可通过友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。4.遇到劳动者权益侵害：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.原用人单位因业务重组、并购等原因，需要将劳动者的工作岗位变更至新用人单位。2.原用人单位因经营困难，需要将劳动者的工作岗位变更至新用人单位，以保障劳动