解除劳动合同通知书模板

解除劳动合同通知书模板合同编号：__________解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________一、双方同意解除劳动合同的原因：1.乙方自愿提出解除劳动合同的；2.甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，双方协商一致解除劳动合同的；3.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同的；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的；5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的；6.双方约定的其他解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的日期：双方确认，自____年__月__日起，解除双方之间的劳动合同。三、解除劳动合同后的相关事项：2.甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方经济补偿金。具体金额为：人民币____元整；3.乙方应放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切费用；4.双方解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求；5.乙方应归还甲方的办公用品、工作证等相关物品；6.双方同意保密彼此的商业秘密和个人信息，不得向第三方泄露。四、双方因履行本通知书发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.劳动能力鉴定报告4.社会保险缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.双方签字盖章的解除劳动合同通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，导致甲方工作受到影响的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金的，视为违约。3.乙方在解除劳动合同后，向第三方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付违约金或赔偿金的，视为违约。5.双方在履行本通知书过程中，发生其他违反约定行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的补偿。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.赔偿金：指因一方违约行为，导致另一方遭受损失，应给予的经济补偿。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权益分配、劳动条件、劳动保护等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理工作交接手续：甲方应催促乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有权暂停支付经济补偿金。2.甲方未按照约定支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法向公安机关报案，要求追究乙方的法律责任。4.双方在履行本通知书过程中发生其他争议：双方可以友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方自愿提出解除劳动合同。2.甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，双方协商一致解除劳动合同。3.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同。4.乙方严