简单雇佣个人合同雇佣合同

简单雇佣个人合同雇佣合同合同编号：__________一、雇佣方：1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.联系人：________________________4.联系电话：_______________________二、被雇佣方：1.姓名：____________________________2.身份证号码：_____________________3.地址：____________________________4.联系电话：_______________________第一条雇佣岗位及职责1.1雇佣方聘请被雇佣方担任______职位，主要负责______工作。1.2被雇佣方应按照雇佣方的要求，认真履行工作职责，遵守雇佣方的规章制度。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1雇佣方应按月支付给被雇佣方工资，工资为______元/月。3.2雇佣方应依法为被雇佣方缴纳社会保险。3.3雇佣方应按照国家和地方规定为被雇佣方提供必要的劳动保护。第四条工作时间及休息休假4.1被雇佣方的工作时间为______小时/天，______天/周。4.2被雇佣方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2雇佣方解除或终止本合同的，应支付给被雇佣方一个月工资的经济补偿。5.3如被雇佣方严重违反雇佣方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给雇佣方造成重大损害的，雇佣方可以立即解除本合同。第六条保密条款6.1被雇佣方在合同期限内及合同解除或终止后，应对雇佣方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2如被雇佣方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。雇佣方（甲方）：________________被雇佣方（乙方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.被雇佣方的简历或身份证明文件2.雇佣方的营业执照或其他合法主体资格证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.工资支付证明文件5.工作职责说明文件6.保密协议7.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：2.违约行为：被雇佣方泄露雇佣方的保密信息。认定：如有证据证明被雇佣方泄露了雇佣方的保密信息，即可认定为违约行为。3.违约行为：雇佣方未按约定时间支付工资或未为被雇佣方缴纳社会保险。认定：如有证据证明雇佣方未按约定时间支付工资或未为被雇佣方缴纳社会保险，即可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指聘请被雇佣方担任职务并支付报酬的单位或个人。2.被雇佣方：指接受雇佣方的聘请，担任职务并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.保密信息：指雇佣方在商业活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被雇佣方未按约定时间到岗上班。解决办法：及时与被雇佣方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求其尽快到岗；如系不可抗力因素，双方协商解决。解决办法：及时与被雇佣方沟通，明确工作任务要求和完成时间，如系个人原因，应要求其加班或调整工作方式完成任务。3.问题：雇佣方未按约定时间支付工资。解决办法：及时与雇佣方沟通，要求其按时支付工资，如多次发生，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：雇佣方未为被雇佣方缴纳社会保险。解决办法：及时与雇佣方沟通，要求其依法为被雇佣方缴纳社会保险，如多次发生，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.问题：被雇佣方泄露雇佣方的保密信息。解决办法：立即与被雇佣方沟通，要求其停止泄露行为，如已造成损失，可依法要求其承担赔偿责任。五、所有应用场景：